Трудовые споры | Практика разрешения трудовых конфликтов
Архив журнала
Наши партнеры

Читают сегодня

Принцип запрета злоупотребления правом в трудовых отношениях: практика применения судами

Поводом для возвращения к теме об обвинении в злоупотреблении правом работника, который не предоставил работодателю в период своей болезни листок о нетрудоспособности, стало дело № 2-660/09, рассмотренное 24.03.2009 Тверским районным судом г. Москвы. Дело в том, что стали все чаще подтверждаться высказанные ранее опасения о преждевременном предоставлении судам возможности применять общеправовой принцип запрета злоупотребления правом в процессах об увольнении работника по инициативе работодателя в день нахождения первого на больничном листе. Напомним, ВС РФ рекомендует судам осуществлять отказ в удовлетворении иска о восстановлении на работе при установлении факта злоупотребления работником правом, т. е.  неизвещения им работодателя в день увольнения за прогул о том, что у работника имеется листок нетрудоспособности, не закрытый на этот день.

Просмотров: 949 122
подробнее
все конференции